Nguyên tắc cơ bản của tiền thưởng này thiếu sâu sắc và tiềm năng, tạo ấn tượng không hài lòng. Không gây ra sự vui mừng hoặc truyền cảm hứng, cũng như hiệu suất trong lĩnh vực quan trọng cũng không đạt yêu cầu.