去中心化平台如何为自由职业者重塑求职方式

　　随着经济的蓬勃发展，一个去中心化工作网站在开发让雇主自由职业者能互相交流的平台。

　　到 2027 年，自由职业者在美国劳动力中的占比预计将超过一半。

　　根据 Statista 最近的一项研究， 8650 万美国人将从事自由职业，比今年的 6760 万有所增加，而疫情只是加速了这一趋势，因为最近对价值 1.2 万亿美元的行业进行的一项研究显示，12% 的美国劳动力在过去 12 个月中首次尝试自由职业。

　　所有这些去中心化的员工都需要寻找客户与他们合作，这就是 HYVE 的用武之地。

　　HYVE 是一个旨在将中介机构从自由职业者和劳动力行业中剔除的去中心化平台，表示该业务已有所突破。

　　“我们正在从头开始构建自由职业的求职平台。”

　　作为一个社区治理的生态系统，HYVE 希望将去中心化区块链技术的力量带到自由职业经济的每个部分。这意味着将员工与雇主和公司联系起来只是第一步。它还计划将智能合约和去中心化治理带入任务开发、签约和支付流程的核心。

　　去中心化演出

　　HYVE 战略计划的核心部分是突破它所认为的集中劳动力和自由职业平台所面临的主要问题——一种“刚性模型”，迫使招聘者遵守他们的任务和工作以适应网站的设计或传播他们在多个平台之间的工作。撇开复杂性不谈，这意味着提供商和雇主都必须失去在一个站点上建立声誉的好处。

　　该模型是根据任务和工作的判断、批准和验证方式而不是任务本身的性质对任务和工作进行分类。这使用了一个由四部分组成的模型，首先是如何验证任务，通过人工判断或智能合约触发协议判定，然后验证是否对所有人可见、何时付款以及是否必须预先选择提供商。

　　该平台的另一个方面是鼓励供应商组建自治团队，当然也称为“hyves”，可以共同申请和协作完成任务。同时，还规定了“代理人”——基本上是连接雇主和工人的中间人——和朝九晚五的招聘、争议解决系统和建立声誉的强大反馈机制。数据存储和隐私是通过使用 IPFS（去中心化 Web 3.0 协议的存储系统）来维护的。

　　除了具有高度适应性的后端和用户友好的前端外，HYVE Core 是一个可以自由添加的公共且可验证的智能合约的集合。 HYVE 的主网发布时间定于 2021 年第三季度。

　　HYVE 代币

　　与所有去中心化平台一样，HYVE 治理模型的核心是一个代币——HYVE，一种向后兼容以太坊 ERC-20 标准的 ERC-777 代币。

　　首先，招聘费用有利于 HYVE。菲亚特是全价，以太或任何 ERC-20 代币是半价，HYVE 是四分之一，在 HYVE 上列出和支付的工作都是免费的。

　　HYVE 也是一种治理代币，需要质押来提议或投票更改。质押者还可以获得一定比例的非法定费用，这些费用在质押合同和社区奖励金库之间按 50-50 的比例分配。

　　5 月 21 日，HYVE 在 KuCoin 上市，KuCoin 是一家主要的加密货币交易所，目前在 CoinMarketCap 上的交易所得分排名第六，24 小时交易量超过 28 亿美元。

　　HYVE 首席执行官 Tudor Stomff 表示：“我们非常自豪地宣布与 KuCoin 建立合作伙伴关系，这是我们业务发展的一个里程碑，为我们的社区提供了值得信赖的交易环境。”

　　注：原文来源于cointelegraph，由Linda编译，英文版权归原作者所有。